Alors pour commencer, dans le monde du travail actuel il faut savoir que on a le choix de travailler dans un groupe (genre Société général) avec des avantages intéressants et un plan de carrière tout tracé ou dans une PME (ça veut dire Petite et Moyenne Entreprise du genre moins de 50 salariés), ce qui est un choix professionnel qui permet de s’épanouir et de cultiver une certaine polyvalence (c’est mieux je trouve). Mais il y a aussi un autre chemin, plus aventureux, plus dangereux peut-être : pousser les portes d’une start up.Donc voici les 9 raisons du pourquoi les jeunes veulent travailler en start up . De 1 Les start up, it’s the futureBien sûr, il y a les good et les bad start up, mais globalement, le web notamment restel’avenir de l’économie (style à la terminator). Le numérique représentera à terme des milliers de postes qualifiésen France, c’est l’un des rares secteurs à être créateurs d’emplois. Avec 25% de postes créés entre 2001 et 2011, le numérique est deux fois plus dynamique de l»économie classique et d’ici 2018, il devrait créer 36000 emplois en France, notamment grâce aux applications (plusieurs millions!! )De 2 L’ambiance de travail est d’enfer ! (je comprend pourquoi les jeunes kiff)L’esprit start up is not a legend. Valeurs partagées mais surtout une ambiance de travail Zen et no stress please. Puis franchement, tu peux venir en mode zénitude la plus totale genre jean-basket! et mettre au tapis ton boss au baby-foot (the dream quand même)De 3, les locaux sont design et bien placés (c’est bon quand cela sort du monotone)Les start up ont compris que leurs employés ont besoin d’être bien installés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Certaines start up ont commencé dans un garage, d’où peut-être le goût des dirigeants pour les lofts et la déco industrielle. Les start up rivalisent d’imagination pour offrir des salles de pauses qui tuent (genre salle vidéo/games/sofas…) avec des bureaux ouvert et colorés comme l’arc en ciel (exemple hein)De 4 Une start up, c’est comme une famille… sans les parents (on peut faire des bétises mais avec modération)La moyenne d’âge dans une start up tourne autour de 30 ans en général (il y a pas de vieux papis). Les seniors, on a rien contre, mais travailler dans une start up c’est prolonger un peu l’ambiance campus, entretenir l’esprit de camaraderie comme dans une promotion à la fac ou dans une école… Tout le monde est dans le même bateau et on se sert les coudes. La hiérarchie est aussi souvent plus plane que dans une grande boîte traditionnelle. On peut même être pote avec son boss sur FB sans trop de risque !De 5 Faire la fiesta au bureau, yes you can !C’est sans doute un peu cliché, mais faire la fête avec les collègues dans l’open space,c’est un peu la marque de fabrique des start up. Puis puisque on compte pas les heures, on a bien le droit de faire la teuf au bureau pour se distraire un peu jusqu’au bout de la night!De 6 On a le droit à l’erreurLe droit à l’erreur revient souvent dans les discours des startuppers. Dû aux changements de décisions radicales si nécéssaire, la remise en question des méthodes est always permanantly .Ce qui un excellant moyen d’apprentissage pour les jeunes.De 7, La méritocratie (inquiètez pas, cela veut juste dire mérite) existe vraimentDans les start ups, rien n’est jamais acquis, l’économie du web va vite, très vite (genre vitesse TGV! ). Dû aux perpétuels changements : les profils atypiques, les passionnés et les autodidactes ont leur place dans ces entreprises où la performance compte plus que les diplômes.De 8 Avec un peu de chance, on peut tomber sur une pépiteEvidemment les success story comme Instagram, Facebook… n’arrivent pas tous les jours. Mais si vous faites le choix de la bonne start up, avec un peu de chance, la petite entreprise peut se métamorphoser en grosse machine en quelques années seulement donc si vous avez des stocks options (des parts de l’entreprise) , bah franchement à la fin vous êtes bien surtout qu’il pleuvra des sous et pas en petite quantité(avouez vous salivez)!Et de 9 notre ecosystème booste de folie !On parle souvent du retard français dans plein dedomaines. Ce n’est pas le cas dans le web! Car certaines de nos villes (Bordeaux, Lyon, Nantes…) sont labellisés French Tech(grosse distinctionde qualité!)Bon, j’espère que ces 9 raisons vous auront aidé à y voir plus clair dans le monde des start ups, car celui-ci avec le temps ne se fera que de se développer et peut être vous donnera envie de franchir le pas, (p.s: j’en ai déjà envie! )A bientôt chez Cool & Workers…